Модул 7

/7

Self-assessment before the module

1 / 7

Which category you fall in?

2 / 7

Section 1:  The subcategory "developing youth work" should take into consideration:

3 / 7

One of the consequences of the European Youth Strategy is:

4 / 7

Section 2:  According to the objectives of the European Youth Strategy, the impact for young people is:

5 / 7

Youth stands by the European Union and has confidence in it

6 / 7

Section 3:  In a labour market where working conditions are difficult and the demands of the times are constantly increasing, young workers do not need to be fully technologically up to date.

7 / 7

The COVID-19 pandemic led to the development of strategic objectives by the European Union to introduce young workers to innovation

Your score is

0%

Последици от европейската политика за младежка заетост

Една от ключовите стратегически цели на ЕС е насочена към въпросите на младежта и по-специално към качествената работа с младежи. По този начин, като се фокусира върху качествената работа за младите хора, ЕС чрез своите политики гарантира леснодостъпен пазар на труда с равни възможности за всички млади хора. Според ЕС политиките му за качествена работа с младежи имат следните последици за младежите: 

    • Справедливи условия на труд и трудови права
  • Социална закрила – младите работници ще се чувстват сигурни в работната си среда, без социална, расова, образователна и т.н. дискриминация срещу тях. 
  • Здравеопазване – за новите работници ще има пълно здравно осигуряване и грижи. 
  • Равни възможности за работа – на пазара на труда ще има равни възможности за всички работници, основани на меритокрацията.
  • подкрепа за развитие на умения – предоставяне на практически опит на младите хора за плавен преход от практическото обучение към пазара на труда. 
  • признаване на уменията, придобити чрез доброволческа дейност – официално признаване и валидиране на получените квалификации 
  • гласът на младите хора се чува – активно участие на младите хора в разработването, изпълнението и оценката на политиките на ЕС. 

Актуализиране на информацията и знанията на младежите – подпомагане на младите хора да се адаптират към промените, като например технологиите, и да бъдат в крак с изискванията на времето.

Самооценка

В този тест отговорете на въпросите, като използвате знанията и опита, които вече имате, без да сте прочели модула, така че в края да можете да сравните знанията, които сте имали, и тези, които сте придобили след прочитането на модула. 

Съдържание на модула

Този модул е разделен на 3 части

  • Раздел 1: Цели на ЕС за качествена работна среда, ориентирана към младите хора
  • Раздел 2: Въздействие на стратегическите цели на ЕС върху младежта 
  • Раздел 3: Иновациите в работата с младежта като основна цел на ЕС и неговите проекти 
  1. Как работи инструментът Youthimpact+

Източници и връзки на модула:

sed-July2021. 

Преглед

Заглавие: Цели на ЕС за качествена работна среда, ориентирана към младите хора 

Формат: онлайн

Продължителност: 50 мин.

Специфики: обучаемите ще използват своите смартфони



В края на модула обучаемият ще има пълна представа за стратегическите цели на ЕС, които са анализирани в слайдовете.

Този раздел се отнася до стратегическия план на ЕС за подкрепа на младите хора на пазара на труда. След това са описани подробно 8-те категории, в които ЕС ще предоставя подкрепа. 

По време на конкретния модул за обучение обучителят ще представи подробно модула, ще отговори на въпросите и ще обсъди с обучаемите всичко, което е било представено в модула.

Раздел 1: Цели на ЕС за качествена работна среда, ориентирана към младите хора

През последните 10 години въпросът за младежката заетост е в центъра на политическите дебати както в ЕС, така и в Съвета на Европа. Установено е, че тази сфера на работа, особено за младите хора, се нуждае от повече подкрепа, признание и регулиране. Ето защо ЕС и Съветът на Европа си поставиха следните цели за изпълнение на политиката за подкрепа на младите работници: 

  1. Резолюция на Съвета и на представителите на правителствата на държавите членки, заседаващи в рамките на Съвета, относно рамката за създаване на Европейска програма за работа с младежта.
  2. Заключителна декларация на Третата европейска конвенция за младежката работа
  3. Препоръка на Комитета на министрите на Съвета на Европа относно младежката работа.
  4. Стратегията на ЕС за младежта 2019-2027 г. и
  5. Стратегията на Съвета на Европа за младежкия сектор до 2030 г.

Раздел 1: Цели на ЕС за качествена работна среда, ориентирана към младите хора

Целите, посочени в горния слайд, са групирани в 8 категории, които обхващат различни аспекти, свързани с работата с младежи:

  • Качествена младежка работа
  • Младежки работници: обучение и сътрудничество
  • Младежката работа: разбирана и призната
  • Иновативна, адаптивна и устойчива работа с младежи
  • Развитие на младежката работа
  • Младежка работа за младежи
  • Основни ценности
  • Младежка политика

Качествена младежка работа

Тази конкретна подкатегория от целите, определени от ЕС, е много важна като цяло и по-специално от периода на COVID-19 нататък. Ключово условие за качествения трудов живот на младите хора е да се осигурят на работниците подходящи структури и ресурси. Например, модерни съоръжения и техническо оборудване. Друга предпоставка е 

на младите хора да се предоставят възможности и стимули за промяна

 

  • ЕС се стреми към изграждане на рамка за качествена работа, по-специално: 
  • Подобряване на качеството на работата с младежи
  • стандартна настройка 
  • съответните съвместно управлявани органи на младежкия сектор на Съвета на Европа, които следва да разработват програми за дейности и, когато е необходимо, да представят предложения за стандарти на Комитета на министрите.

Младежки работници: обучение и сътрудничество

Тази тематична област се отнася както за младите платени, така и за доброволните младежки работници. Едно е сигурно, работниците са с различно ниво на образование и опит и затова ЕС има за цел да ги обучи и оборудва добре.Това ще доведе до достигане на общо ниво на знания на младите хора, за да се избегне дискриминацията между тях.
 

Младежката работа: разбирана и призната 

Този въпрос е тясно свързан с предходната цел (учене и сътрудничество), тъй като младите хора трябва да могат да прилагат придобитите теоретични знания на практика. С други думи, за младите хора е важно да знаят как да използват знанията, които имат.

Иновативна, адаптивна и устойчива работа с младежи

В днешно време, като се имат предвид кризите, с които ЕС се сблъсква от време на време, като финансовата криза от 2008 г. и здравната криза от 2020 г. (COVID-19), заетостта на младите хора не трябва да се приема за даденост. Напротив, тя трябва да следва националните, европейските и световните тенденции. Освен това създателите на политики следва да бъдат в постоянно взаимодействие и комуникация с младежите, за да създадат устойчиви трудови структури, основани на новите технологии и изискванията на времето.

 

По-конкретно: Подобряване на интелигентната работа с младежи, като се поставя по-голям акцент върху развитието на цифровите умения.

  • Да направим работата с младежи по-екологична.
  • Подпомагане на овластяването на младите хора чрез качество, иновации и признаване на работата с младежи.

Развитие на младежката работа

Всички цели за младежка заетост, поставени от ЕС, за да имат положително въздействие върху развитието на младежта, следва да се основават на план за развитие на младежката заетост.

 

Трябва да се вземе предвид следното:

  • Нуждите на младите хора 
  • Съответните организации и хора, ангажирани в работата с младежта, следва да участват активно в разработването на тази стратегия. 
  • Важно е да се следят настоящите тенденции на пазара на труда и да се оценяват предизвикателствата.

Младежка работа за младежи

  • Не трябва да забравяме! Самите млади хора са в основата на стратегията на ЕС за младежка заетост. Затова особено внимание се отделя на младите хора от уязвимите социални групи. Една от основните цели на младежката работа е да се създаде безопасна среда и да се осигури положителен опит за младежите чрез насочване на тяхното личностно и социално развитие. 

“Равен достъп до работа, без да се изоставя никой”

Основни ценности

  • Работата с младежта се основава на ценности. Ценностите са заложени във всички принципи и са илюстрирани чрез различни форми на практика на младежката работа.
  • Чрез младежката работа младите хора се мотивират да станат активни участници в своите общности, като ги формират в съответствие с етични ценности като права на човека, междукултурно обучение и диалог, мир/без насилие и равенство между половете.
  • Агенти на солидарността
  • Да развие разбиране за европейските ценности и толерантност.
  • Предлагане на нови възможности за изразяване на солидарност от страна на младите хора

Младежка заетост в ЕС: Евродепутатите настояват за иновативни подходи (видео - youtube)

Преглед

Заглавие: Въздействието на стратегическите цели на ЕС върху младежта 

Формат: Онлайн

Продължителност: 50 мин.

Специфики: В този модул обучаемите ще се нуждаят от мобилен телефон или таблет, или компютър. 

В този раздел се представя проектът YouthImpact+ и се анализира въздействието на този проект върху младежите на работното място. 

 

Чрез кратък анализ стажантът ще бъде информиран за приоритетите, определени от този проект, и ще разбере, че проектът YouthImpact+ е практическо изпълнение на европейските приоритети за работа с младежи.

Кратък анализ на проекта YouthImpact+ (цели, анализ на цифровия инструмент).

 

Анализ на въздействието на стратегията на ЕС и на проекта върху младежта.

 

Определяне на общи приоритети между ЕС и проекта YouthImpact+.

По време на конкретния модул за обучение обучителят ще представи подробно модула, ще отговори на въпросите и ще обсъди с обучаемите всичко, което е било представено в модула. 

Раздел 2: Как стратегията на ЕС за работа с младежта е свързана с проекта YouthImpact

Този проект е практическо изпълнение на всички стратегически цели, посочени по-горе. Чрез резултатите от този проект се постига въздействие върху младежта, тъй като се насърчава сътрудничеството между организациите, свързани с младежта, и хората, работещи по въпросите на младежта. Проектът YouthImpact+ насърчава и сътрудничеството между различните държави, така че целите, поставени от ЕС, да се разпространяват и на национално равнище. Това е много важно, защото: 

Въздействието на стратегическите цели на ЕС върху младежта

  • Като създава условия за сътрудничество между държавите, този проект дава на младите хора практическо разбиране, че подкрепата на ЕС не се ограничава само до рамката на ЕС, а се разпространява и на национално равнище. 
  • Държавите развиват отношения на сътрудничество помежду си и съществува силно чувство за единство и екипност.
  • Въпросът за младежката работа е общ, той засяга всички и това означава, че подкрепата за младите хора ще се оказва от всички, така че да бъде по-ефективна.

Приоритети, определени от проекта YouthImpact+ за изпълнението на политиките на ЕС за младежта

  • Повишаване на признаването на младежката работа чрез програми, финансирани от ЕС, в цяла Европа на национално равнище и на равнище ЕС. 
  • Подобряване на секторното сътрудничество, включително чрез мандата на координатора на ЕС по въпросите на младежта, за да се даде гласност на младите хора при формирането на политиките на ЕС. 
  • Подпомагане на изграждането на капацитет на работещите с младежи и на практиките за работа с младежи. 
  • Засилване на връзките между политиката, научните изследвания и практиката и насърчаване на по-доброто познаване на положението на младите хора и политиките за младежта.

Нека разгледаме приоритетите по-подробно

Първи приоритет: Засилване на признаването на младежката работа чрез програми, финансирани от ЕС, в цяла Европа на национално равнище и на равнище ЕС  


Една от ключовите стратегически цели на ЕС, както вече споменахме, е да се повиши и запази качеството на работата за младите хора. Според ЕС, за да се реализира тази цел, са необходими инвестиции, които на практика ще подпомогнат младите хора да си намерят работа, да провеждат стажове и да бъдат подходящо обучени, за да бъдат продуктивни. Освен това, финансирайки всички тези транснационални партньорства, които имат за цел да подкрепят младежите, ЕС дава възможност и на страните, които нямат висок икономически растеж, да помогнат на младите работници, които може би търсят работа и не могат да я намерят или не са добре информирани.

Подобряване на секторното сътрудничество, включително чрез мандата на координатора на ЕС по въпросите на младежта, за да се даде гласност на младите хора при формирането на политиките на ЕС

  • Факт е, че през последните години се наблюдава значително отдалечаване на младите хора от институциите, политиките и ценностите, които ЕС защитава. Това е последица от различните кризи, пред които е бил изправен и все още е изправен ЕС (миграционна криза, икономическа криза, здравна криза – COVID-19). От своя страна ЕС не успя да отговори успешно на предизвикателствата, пред които беше изправен, в резултат на което евроскептицизмът се превърна в пречка за европейската интеграция, създавайки негативен климат в отношенията на младите хора с ЕС. В целия ЕС е известно, че младите хора отхвърлят ЕС като цяло, тъй като смятат, че той не оказва такава подкрепа, каквато би трябвало да оказва по отношение на проблемите на младите хора. Затова ЕС, който иска да промени негативния климат в отношенията с младежта и да покаже, че вярва в младите хора и ги иска близо до себе си, създава стратегически планове и цели, които се изпълняват чрез транснационални партньорства. Един от тях е проектът YouthImpact+, който е насочен към един от основните проблеми на младите хора, а именно тяхната професионална рехабилитация.
  • Чрез участието на различни организации в това транснационално сътрудничество младите хора получават по-силен глас, техните нужди се чуват и се полагат усилия за тяхното удовлетворяване. И накрая, чрез определения си координатор ЕС гарантира, че гласът на младите хора се чува и техните приоритети се изпълняват изцяло.

Изявление на младежите - Какви са приоритетите на младите хора в Европа (видео в youtube)

Преглед

Заглавие: Иновациите в работата с младежи като основна цел на ЕС и неговите проекти.

Формат: онлайн 

Продължителност: 50 мин.

Специфики: обучаемите ще използват своите смартфони. 




Стажантите ще се запознаят със значението на иновациите на работното място за младите хора като един от ключовите приоритети на ЕС и на проекта YouthImpact+. След това стажантите ще научат повече подробности за цифровия инструмент, създаден в резултат на този проект.  

В този раздел се анализира специфичната особеност на иновациите в работата с младежи. Освен това,

описва се цифровият инструмент на проекта YouthImpact+.



По време на конкретния модул за обучение обучителят ще представи подробно модула, ще отговори на въпросите и ще обсъди с обучаемите всичко, което е било представено в модула.

Изграждане на иновативно бъдеще за младите хора

Както всички знаем, младите хора страдат от високи нива на безработица, несигурни и некоректни условия на труд, както и от дискриминация на пазара на труда и на работното място. Липсата на информация и подходящи умения за бъдеща заетост пречи на младите хора да се интегрират пълноценно на пазара на труда. Ето защо обучението на младите работници и запознаването им с новите технологии е от съществено значение, особено след началото на пандемията.

По време на пандемията е имало нужда новите работници и по-опитните да се научат да използват новите технологии с голяма лекота за кратък период от време. Заслужава да се отбележи, че за държави, които не са толкова напреднали в технологично отношение, като Гърция, е било доста трудно да модернизират техническото си оборудване и да обучат младите работници в тази нова реалност. ЕС, осъзнавайки тази трудност, пред която са изправени държавите членки и отделните работници, реши да определи стратегическа цел за младежта за периода 2019-2027 г., която да постави младите хора на иновативна работа. Това може да означава специализация в областта на новите технологии и подходящо и задълбочено обучение за използването им.

Ето защо един от най-надеждните начини за подходяща подготовка на младите работници е създаването на транснационални партньорства, чрез които младите хора ще се съсредоточат върху новите технологии, ще се учат и ще бъдат по-добре подготвени за навлизане на пазара на труда. В рамките на проекта YouthImpact+ се разработва цифров интерактивен инструмент, който ще позволи на младежките работници и координаторите на младежки програми да определят количествено социалното и екологичното въздействие на младежките програми.

Инструментът

Как работи инструментът

Нека разгледаме втората версия на инструмента

Кликнете тук: https://www.youthimpactplus.eu/

Формат на функционалностите на инструмента

Нашият призив за действие за по-силна дигитална Европа (видеоклип в youtube)

Самооценка след обучението

След като сте прочели целия раздел, можете да направите самооценка.

/7

Self-assessment after the module

1 / 7

Which category you fall in?

2 / 7

Section 1:  The subcategory "developing youth work" should take into consideration:

3 / 7

One of the consequences of the European Youth Strategy is:

4 / 7

Section 2:  According to the objectives of the European Youth Strategy, the impact for young people is:

5 / 7

Youth stands by the European Union and has confidence in it

6 / 7

Section 3:  In a labour market where working conditions are difficult and the demands of the times are constantly increasing, young workers do not need to be fully technologically up to date.

7 / 7

The COVID-19 pandemic led to the development of strategic objectives by the European Union to introduce young workers to innovation

Your score is

0%

Scroll to Top